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Les études de genre vous passionnent ? Travailler dans une petite asbl dynamique, à l’intersection de la recherche, de la politique, de l’activisme et de la société civile vous plairait ? L’asbl Sophia (www.sophia.be) recrute une coordonnatrice ou un coordinateur francophone. Postulez avant le 19 Avril 2021 !

Profil

• Diplôme de master
• Connaissance et intérêt pour les études de genre et les mouvements féministes en FWB/Belgique
• Une excellente connaissance du français et une connaissance passive du néerlandais et de l’anglais
• Une plume fluide et de bonnes compétences en communication orale et écrite
• La connaissance des TIC et de la gestion de sites web est un atout
• Une capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en équipe

Tâches

• Imaginer et organiser des événements scientifiques
• Soutenir et développer les réseaux francophones en matière d’études de genre (universités, recherche indépendante, enseignement supérieur non universitaire, société civile, politique…)
• Traduire et rédiger des textes (documents de travail, rapports, PV, plans de travail, rapports de fonctionnement, recommandations)
• Gérer l’administration et les finances de l’asbl
• Organiser les réunions du conseil d’administration et de l’assemblée générale
• Rédiger et diffuser la newsletter
• Mettre à jour et améliorer le site internet

Ceci se fait en collaboration avec la coordinatrice néerlandophone et en concertation avec les présidentes de Sophia.

Offre

• Un poste à mi-temps dans une petite organisation bilingue à but non lucratif à partir du 17 mai 2021
• Un CDI (de remplacement) avec possibilité de renouvellement
• Un poste aux frontières entre la recherche universitaire, la politique, le militantisme et la société civile
• Horaires de travail flexibles
• Rémunération selon les barèmes de la CP 329.02

Procédure

• Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à info@sophia.be  avant le 19 avril 2021
• Les entretiens auront lieu entre le 26 avril et le 05 mai
• Questions ? info@sophia.be

Les candidat·es sont sélectionné·es sur la base de leurs qualités et compétences, indépendamment de leurs identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur origine ethnique, de leur philosophie de vie ou de leur handicap (liste non exhaustive). Néanmoins Sophia considère que la diversité (de genre mais pas seulement) est importante. Ainsi, à parité de compétences, Sophia appliquera une logique d’action positive