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Divers

  • 120 H pour l’égalité ! Formation « 120h pour l’égalité ! »

    Vous pensez que l’égalité entre les femmes et les hommes n’est pas atteinte en Belgique ? Vous souhaitez réfléchir collectivement aux rapports sociaux de sexe, de « race » et de classe dans notre société ? Vous voulez agir pour l’égalité ? Que vous soyez membre de Vie Féminine ou simplement intéressée par ces questions, la formation « 120H pour l’égali...

  • Certificat HELB: « Dynamiques des violences à l’égard des femmes » Outils pour une approche intégrée

    Dynamiques des violences à l’égard des femmes Outils pour une approche intégrée   Consciente de la diversité des besoins de formation en matière de dynamiques des violences interpersonnelles, la Haute Ecole Libre Bruxelles Ilya Prigogine (CREA-HELB) propose le certificat Dynamiques des violences à l’égard des femmes (20 ECTS), une approche intégrée d’outils d’aide à...

  • Certificat sur les dynamiques de violence à l’égard des femmes

    Certificat sur les dynamiques de violence à l'égard des femmes PROGRAMME DE LA FORMATION La volonté de ce certificat est de permettre aux professionnel·le·s de première ligne des secteurs de la santé, du psycho-social, du judiciaire, de la communication et de l'éducation de comprendre et repérer les violences basées sur le genre afin de mieux y répondre et de les prévenir. Les parti...

  • « 120H pour l’égalité ! Pour un féminisme solidaire et intersectionnel »

    Vie Féminine a le plaisir de vous annoncer l’ouverture des inscriptions à sa formation longue « 120H pour l’égalité ! Pour un féminisme solidaire et intersectionnel ». Du 21 janvier au 17 juin 2022, tous les vendredis à Bruxelles, nous réfléchirons ensemble aux différentes manières d’atteindre l’égalité.   REJOIGNEZ-NOUS !   INFOS PRATIQUES Pour qu...

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    In de Welgemeend Podcast spreekt Franne Mullens met verschillende experten uit heel diverse domeinen over thema’s als werk, welzijn en minder werken. Franne maakt deel uit van onderzoeksgroep TOR van de Vrije Universiteit Brussel, die in 2019 een  onderzoek uitvoerde bij Femma vzw. Femma experimenteerde een jaar lang met een 30-urenwerkweek op organisatieniveau, terwijl TOR de effecten van d...